Boete dreigt voor werkgevers omdat banenafspraak bij lange na niet wordt gehaald
In 2013 maakte het kabinet een afspraak om in 2026 minimaal 125.000 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking, maar begin juli staat de teller op slechts 92.000. De definitieve cijfers volgen na de zomer, maar het doel lijkt bijna onhaalbaar.
Dit meldde de website nu.nl op haar website. Dit om precies te zijn op vrijdag 24 juli in het jaar 2026. Dit alles in de vorm van een online artikel. We haalden er een paar punten voor je uit.
De banenafspraak, vastgelegd in het Sociaal Akkoord, verplicht grote werkgevers (met 25+ werknemers) om mensen met een beperking in dienst te nemen, met financiële stimulansen en boetes voor niet-naleving.
Hoewel er enige vooruitgang is geboekt, blijven de resultaten achter bij de verwachtingen. Vakbonden zoals FNV en CNV betreuren dat het doel niet is gehaald, maar zijn wel blij met de huidige stand.
De AWVN wijst op de complexiteit van de uitvoering, vooral door verschillende gemeentelijke procedures en bureaucratie, wat een grote hindernis vormt.
Het kabinet wil de regeling uitbreiden door ook mensen met WIA- of WW-uitkeringen te betrekken en werkt aan een nieuwe wetswijziging om het systeem te vereenvoudigen en de aanpak te verbeteren.
De oorspronkelijke quotumregeling uit 2015 bleek niet effectief, waardoor het systeem wordt aangepast en de boete (inclusiviteitsopslag) mogelijk vanaf 2027 wordt ingevoerd.
(Bron: nu.nl / deepai.org)
