Personeelstekort in de zorg wordt opgelost door onbevoegd personeel

Maar liefst 91% van de ondervraagde werkt bij een zorginstelling die kampt met personeelstekorten. Om dit probleem op te lossen worden soms slechte maatregels gebruikt. Zoals het aannemen van personeel dat daar niet bevoegd voor is.

Maar liefst 40% van de ondervraagde geeft toe dat dit bij hun op de werkvloer gebeurd. Een grote meerderheid maakt zich zorgen van de risico’s van het inzetten van onbevoegd personeel. Een goeie maatregel zou zijn om de schoonmaakwerkzaamheden en de administratie te verminderen zodat het bevoegd personeel meer tijd heeft voor hun specialisatie.

Een andere goede maatregel zou ook zijn om goed personeel doorgroeimogelijkheden en zeggenschap te bieden. De meest voorkomende maatregelen tegen het personeelstekort zijn het opleiden van nieuwe mensen, en het inzetten van ondersteunend personeel. Ze denken zelfs aan patiëntenstop en het sluiten van bedden.

De NVZ denkt daar anders over en schat dat in 99,9% van de ziekenhuizen in Nederland dit niet gebeurd. Zorgorganisaties als ActivZ zeggen dat de maatregelen die nu getroffen zijn nog moeten blijken. De bal ligt nu onder andere bij de zorgverzekeringen die alle details van de zorg te gedetailleerd in kaart willen hebben, wat te veel tijd in beslag neemt.