Sociale werkvoorziening instroom

Er zal momenteel geen instroom meer kunnen plaatsvinden volgens de Wet Sociale Werkvoorziening. Deze wet is opgevolgd door de Wet Werk en Bijstand en de Wajong en heet nu de Participatiewet. Hij is sinds januari 2015 van kracht.

De Participatiewet.
Werknemers die willen werken, maar ondersteuning nodig hebben door hun handicap moeten ook te werk gesteld kunnen worden. Deze vallen nu dan allemaal onder de nieuwe Participatiewet. De gedachte die men heeft, is dat er meer mensen met een beperking kunnen gaan werken bij de gewone werkgevers. Het zijn in dit geval de Gemeenten die deze mensen ondersteuning bieden en ervoor zorgen dat ze aan de slag kunnen gaan. Wanneer het de Gemeenten niet lukt om werk te vinden, kunnen ze een bijstandsuitkering krijgen. Als de Gemeente een persoon met een handicap kan plaatsen bij een gewone werkgever krijgt de werkgever daarvoor een loonkostensubsidie. De subsidie is ervoor, indien de werknemer die een handicap heeft niet in staat is het minimumloon te verdienen.

Om de Participatiewet op gang te brengen, zijn er met de sociale partners baanafspraken gemaakt. De opzet is dat er 125.000 banen worden gerealiseerd. De nieuwe Participatiewet zal veel mensen met een handicap aan het werk kunnen helpen. Dat is goed omdat deze mensen dan ook beter kunnen socialiseren.

Ook is het zo dat er nu toch mensen instromen in de sociale werkvoorziening, alleen dan onder minder goede arbeidsvoorwaarden. Hierover komt nog een debat in de Tweede Kamer.

(Bron: nu.nl)